Nuestra breve historia
Así como la empresa más disruptiva de Argentina –Mercado Libre- se inició en 1999 en un garaje del Barrio de Saavedra; diez años después -en un monoambiente de la calle San Martín- en el Microcentro porteño, se formó Global Solution Broker. Con pasión, un gran espíritu comercial y la suma de los años de experiencia en el mercado de seguros de Cristian Bogni, Luis Félix y Diego Pennise se forjaron las bases de nuestro broker.
Desde siempre y hoy más que nunca, nos caracterizamos por tener un estilo innovador, que desafía los sistemas preestablecidos dejando nuestra marca inconfundible en cada una de las personas con las que interactuamos y conforman nuestro equipo. Gracias a todos los que se suman a nuestra creencia de que en seguros no está todo dicho, sino que podemos crecer encontrando siempre una mejor manera de hacer las cosas es que seguimos creciendo juntos.
+20.000
Millones de prima anual
+15
Años en el mercado
+600
Productores asociados
+60
Organizaciones vinculadas
Misión
Ser el broker de seguros más innovador y disruptivo del mercado, con mayor calidad de servicio, oportunidades de negocios y empuje hacia nuestros socios estratégicos, los productores asesores. Además, convertirnos en uno de los principales aliados de las aseguradoras con mayor respaldo del país en la expansión y desarrollo de negocios.
Visión
Conformar un equipo de trabajo orientado hacia la innovación, la calidad de servicio y con óptimos tiempos de respuestas.
Consolidar una plataforma multiservicios (Globalia) orientada a la optimización del trabajo diario del productor asesor, la prestación de servicios de sus asegurados y el desarrollo de negocios de nuestros socios estratégicos.
Acompañar, guiar e impulsar a la red de productores asesores hacia la planificación, desarrollo e implementación de nuevos modelos de negocios que les permitan alcanzar un crecimiento sostenido y rentable.
Valores
Innovación: Desafiando los paradigmas tradicionales del mercado en post de la calidad de atención y la sustentabilidad del negocio.
Honestidad: Respetando los acuerdos, responsabilidades y compromisos contraídos entre los miembros del equipo como con cada uno de nuestros socios estratégicos.
Profesionalismo y Calidad de Servicio: Ejerciendo las labores y prácticas cotidianas con compromiso y responsabilidad, orientándolas hacia la optimización constante con foco en la eficiencia y la mejor calidad de respuesta.
Calidad humana: Apoyándonos en principios sólidos, convocando al talento, creyendo en las habilidades individuales, ofreciendo oportunidades, priorizando y respetando la situación personal de los integrantes que conforman el equipo y la red de productores asociados.
Trabajo en Equipo: estructurar la organización y las dinámicas de trabajo favoreciendo la elaboración conjunta y priorizando las cualidades y competencias individuales en relación al desafío a abordar.
Horizontalidad: desarrollando e incentivando el poder de decisión o de participación más o menos igualitaria entre los individuos que conforman nuestra organización, en la búsqueda de una mayor interacción en el grupo para potenciar el liderazgo y la innovación.
Orientación al cambio: ejercitando la búsqueda de nuevas dinámicas de trabajo orientadas a la optimización.
Búsqueda constante de desafíos: ejercitar e instrumentar nuevas formas de percepción que abran nuevos horizontes y desafíos grupales y personales.